Medicina del lavoro

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Gestiamo l’intero processo di sorveglianza sanitaria e compliance normativa per realtà complesse, multi-sede e con differenti profili di rischio lavorativo. Supportiamo le aziende nel mantenere gli standard previsti dal D.Lgs.81/08 con protocolli sanitari personalizzati e un servizio medico integrato.

I nostri punti di forza

Oltre 25 anni di esperienza

8 ambulatori mobili

9 sedi operative in Emilia Romagna

1400 aziende convenzionate

Integrazione con RSPP

La medicina del lavoro in pillole

La Medicina del Lavoro tutela la salute dei lavoratori attraverso prevenzione, monitoraggio e gestione dei rischi professionali.

Assicuriamo alle aziende la piena attuazione delle normative vigenti in relazione alla salute e alla sicurezza sui luoghi di lavoro, con un servizio basato sui corretti protocolli sanitari e su accertamenti preventivi e periodici del personale relativamente al rischio a cui è esposto.

VISITE

Visite di idoneità alla mansione

ACCERTAMENTI

Strumentali e di laboratorio

SOPRALLUOGHI

In ambienti di lavoro

MONITORAGGIO

Rischi specifici

GESTIONE

Emergenze e profilattiche

CLINICHE MOBILI

In azienda

Valutiamo lo stato di salute del lavoratore in relazione  alla mansione svolta, per garantire sicurezza e conformità normativa.

Effettuiamo test specifici (audiometria, spirometria, ECG, valutazioni visive) per monitorare le condizioni fisiche in modo oggettivo.

Eseguiamo analisi cliniche mirate (esami ematici, urine e altri test biologici) per approfondire eventuali esposizioni a rischi chimici o biologici.

Mettiamo a disposizione specialisti qualificati per approfondimenti clinici correlati ai rischi lavorativi o a specifiche prescrizioni sanitarie.

Nominiamo un Medico Competente Coordinatore per aziende multi-sede o strutture articolate, garantendo uniformità gestionale e controllo centralizzato. Il Medico Competente Coordinatore si avvale di medici collaboratori per eseguire sorveglianza sanitaria ma sempre sotto la verifica e controllo del Medico Coordinatore che verifica tutti i giudizi di idoneità.

Assumiamo l’incarico di Medico Competente, collaborando con il Datore di Lavoro nella valutazione dei rischi e nella tutela della salute dei dipendenti.

Effettuiamo sopralluoghi periodici negli ambienti di lavoro per verificare le condizioni operative e aggiornare il protocollo sanitario.

Partecipiamo alla riunione annuale prevista dalla normativa, confrontandoci con Datore di Lavoro, RSPP e RLS sull’andamento della sorveglianza sanitaria.

Redigiamo una relazione sanitaria annuale con analisi statistica ed epidemiologica dei dati aggregati, utile per il monitoraggio dei rischi aziendali.

Gestiamo scadenze e convocazioni attraverso una segreteria dedicata che pianifica gli appuntamenti nel pieno rispetto degli obblighi normativi. La segreteria è composta da tutor dedicate, ciascuna con un contatto diretto telefonico e WhatsApp per garantire comunicazioni rapide ed efficienti.

Utilizziamo un sistema digitale in terminal server con accessi profilati, tracciabilità e conservazione dei dati nel rispetto del GDPR.

Eseguiamo visite direttamente in azienda tramite cliniche mobili attrezzate, operative su tutto il territorio nazionale, riducendo tempi e spostamenti.

Supportiamo l’organizzazione e la gestione dell’infermeria interna, assicurando presidio sanitario e corretta tenuta della documentazione.

Offriamo un servizio di primo soccorso aziendale con reperibilità sanitaria, per garantire interventi tempestivi in caso di necessità.

Forniamo assistenza nei rapporti con ASL e organi ispettivi, supportando l’azienda in caso di verifiche o prescrizioni.

Per i nostri clienti è attivo un servizio dedicato alla gestione dei giudizi di idoneità complessi o con limitazioni, che prevede un confronto preventivo con il Datore di Lavoro finalizzato a individuare soluzioni efficaci e sostenibili per l’organizzazione del lavoro, nel pieno rispetto degli obblighi normativi.

Gestione del medico competente

La figura del Medico competente è obbligatoria secondo il D.lgs. 81/08 per tutti i luoghi di lavoro in cui siano presenti specifici fattori di rischio.

È un medico specializzato in medicina del lavoro che nel concreto si occupa di:

  • valutare i rischi per la salute legati all’ambiente di lavoro
  • eseguire la sorveglianza sanitaria
  • effettuare le visite mediche obbligatorie
  • esprimere giudizi di idoneità
  • supportare l’azienda in caso di ispezioni e controlli
  • collaborare alla prevenzione e alla sicurezza

Come gestiamo la Medicina del Lavoro?

Possiamo eseguire visite ed esami su tutto il territorio nazionale con le nostre 8 cliniche mobili. Inoltre garantiamo la presenza regionale con le nostre 9 sedi operative distribuite in tutta l’Emilia-Romagna.

La segreteria organizza e pianifica il servizio in collaborazione con il cliente (logistica e organizzazione produttiva) e, su richiesta, gestisce scadenze e adempimenti. A ciascun cliente viene assegnato un tutor dedicato, referente diretto e costante, che garantisce un supporto operativo rapido e affidabile, anche tramite contatti diretti (telefono e WhatsApp aziendale).

Gestiamo la sorveglianza sanitaria prevista dal D.Lgs. 81/08. Visite mediche, giudizi di idoneità e collaborazione alla valutazione dei rischi. Un presidio sanitario costante per la tutela dei lavoratori e la conformità aziendale.

Affianchiamo l’azienda negli adempimenti in materia di sicurezza. DVR, nomine obbligatorie, formazione e monitoraggio scadenze. Un servizio completo per garantire conformità e organizzazione.

Digitalizzazione e sicurezza

Le cartelle sanitarie sono informatizzate e gestite tramite accessi profilati e tracciati per garantire controllo e sicurezza. I dati vengono conservati nel pieno rispetto del GDPR e sono consultabili solo da personale autorizzato.
Il sistema consente l’estrazione di report epidemiologici aggiornati e può integrarsi con i database HR aziendali, facilitando allineamento, analisi e monitoraggio continuo della popolazione aziendale.

Sistema informatizzato

Accessi profilati

Sicurezza & GDPR

Report epidemiologici

Integrazione HR aziendale

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